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Foto: Revista Puerto/FIS
Flota Congeladora Argentina Busca 'Acuerdos Directos' con Marineros Tras Bloqueo Sindical del SOMU
ARGENTINA
Thursday, July 17, 2025, 00:10 (GMT + 9)
Ante la intransigencia del Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) en la negociación, empresas pesqueras de la flota langostinera congeladora exploran acuerdos individuales con sus marineros. El Gobierno nacional estaría dispuesto a homologar estos convenios, calificados como "extraordinarios", en un esfuerzo por reactivar la actividad y proteger empleos e ingresos familiares, según informó Nelson Saldivia para Revista Puerto.
BUENOS AIRES – La industria pesquera argentina, particularmente el sector langostinero congelador, se encuentra en un punto de inflexión. Tras el reciente "portazo" del Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU), que se negó a continuar las negociaciones, las empresas han comenzado a explorar una vía alternativa: la de alcanzar acuerdos directos e individuales con sus marineros. Esta medida busca destrabar el prolongado conflicto y permitir el reinicio de las operaciones de pesca en aguas nacionales.
Fuentes consultadas por Nelson Saldivia para Revista Puerto indican que el Gobierno nacional vería con buenos ojos la homologación de estos acuerdos, considerándolos una situación "extraordinaria" dada la parálisis del sector.
Las áreas de recursos humanos de las compañías con buques congeladores tangoneros ya han iniciado contactos con sus trabajadores en relación de dependencia. El objetivo es transmitirles la posibilidad de reanudar la operatoria de pesca a la brevedad.
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Buques tangoneros amarrados en espera de alguna solución al conflicto. Foto: Revista Puerto
La Propuesta de Acuerdos Individuales
Tal como se dejó constancia en acta durante la última audiencia ante la Secretaría de Trabajo de la Nación, las cámaras empresarias y las empresas independientes propusieron la liberación de las partes para que, de forma individual, pudieran perfeccionar acuerdos directos. Estos convenios requerirían la expresión libre, voluntaria y fehaciente de conformidad de cada tripulante con las nuevas condiciones sobre los valores de referencia de producción, en los términos de los acuerdos ya alcanzados con los conductores navales y los capitanes de los barcos.
Las empresas fundamentaron esta opción en la necesidad imperiosa de sostener los ingresos familiares de los tripulantes y de los demás trabajadores de la cadena pesquera. Asimismo, argumentaron que es crucial garantizar la continuidad de las unidades productivas y su impacto en las economías regionales y nacional.
En el primer día de sondeo, las compañías reportaron una fuerte voluntad de los trabajadores para salir a pescar cuanto antes. Con esta luz verde, los equipos jurídicos de las empresas comenzaron a trabajar de inmediato en la redacción de estos acuerdos, que, según enfatizan, deben reflejar la expresa y libre voluntad de los marineros.
Las plantas procesadoras en tierra tambien sufren la crisis del langostino.Foto: Revista Puerto
Armado de Listados y Convocatorias
La prioridad inicial es para los marineros en relación de dependencia. Sin embargo, se reconoce que existen grupos más politizados, tanto oficialistas como opositores al SOMU, que podrían resistirse a firmar. Por ello, las empresas también han empezado a contactar a "relevos" para conformar una lista de espera que cubra eventuales vacantes en las nóminas de tripulantes efectivos de cada buque.
Algunas empresas ya están definiendo fechas concretas de convocatoria para la próxima semana, con el fin de iniciar el alistamiento de las embarcaciones y su traslado a los puertos de operación.
El Mensaje de Fernando Álvarez (Conarpesa)
 En un paso significativo, el presidente de Conarpesa, Fernando Álvarez Castellano, envió una carta personal a cada uno de sus cuatrocientos marineros que tripulan los 12 buques tangoneros de la compañía.
En su misiva, Álvarez Castellano reflexionó sobre sus 30 años en Argentina y los numerosos conflictos superados en la industria. "Pasamos muchos conflictos a lo largo del camino, pero siempre se negoció, siempre se cedió, y siempre se llegó a acuerdos. Hoy debería estar festejando este aniversario… y sin embargo, estoy escribiéndoles a ustedes, en medio de un conflicto donde una de las partes se niega a cualquier alternativa, asesorada nada menos que por el corrupto Carlos Liberman y Julián Suárez que solo buscan volver al lugar de donde los echaron", sostuvo, apuntando directamente contra la conducción del SOMU.
El empresario destacó la labor de sus empleados: "Junto con ustedes hicimos una de las empresas más grandes de Argentina, y una marca conocida a nivel mundial por su calidad. ¿Y ahora? Está en juego el sustento de sus familias, simplemente por priorizar lo que dice un dirigente, por encima de lo que cada uno necesita llevar a su casa", les indicó.
Anticipos y el Llamado a la Acción
Álvarez Castellano cuestionó a los dirigentes sindicales, señalando: "Ellos cobran todos los meses. ¿Y ustedes? Porque lo que están defendiendo es su continuidad política en las próximas elecciones, no un convenio".
Ante la situación, anunció una medida concreta para sus trabajadores: "Somos 1.300 familias, y no voy a ponerlas en riesgo por caprichos políticos o electoralistas. Por eso, vamos a empezar a citar a quienes quieran salir a pescar. Y a quienes salgan, les vamos a dar un importante anticipo de dinero para la familia a cuenta de la marea que realicen, para que puedan cubrir las necesidades mientras se desarrolla la temporada".
El directivo instó a sus marineros a firmar los contratos individuales, que ya fueron aceptados por maquinistas y capitanes, desestimando críticas sobre su legalidad. "Llevamos meses perdiendo días. Y si seguimos negociando con una pared como es el SOMU, es muy probable que terminemos perdiendo la temporada entera", lamentó. Concluyó enfatizando la libertad de decisión de cada empleado y la prioridad de la familia.
Grupo San Isidro Insta a Retomar la Actividad
 Por su parte, el Grupo San Isidro también envió comunicaciones a sus marineros, expresando su "buena voluntad y el compromiso de la gran mayoría de ustedes para salir a trabajar". La empresa detalló una propuesta mejorada, rechazada por el SOMU sin análisis previo, que incluye la no absorción de ítems fijos dentro de la producción, lo que representa una mejora adicional de más del 10% sobre la oferta inicial.
"Esto significa que, si comparamos con una marea similar del año pasado, van a estar cobrando más de un 15% por encima, a lo que además se suma la mejora generada por la reducción del impuesto a las Ganancias, que ya se está aplicando", precisó la compañía.
San Isidro finalizó su mensaje aconsejando evitar más dilaciones y retomar la pesca: "Creemos que este esfuerzo mutuo es un paso importante para recuperar la actividad y cuidar el trabajo de todos. Lamentamos el tiempo perdido, pero también valoramos profundamente haber encontrado este camino de entendimiento directo. Gracias por el compromiso y la confianza. Vamos para adelante".
La situación subraya la creciente tensión entre el sector empresario pesquero y el gremio del SOMU, mientras se busca una salida urgente para una temporada clave.
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